Всё о выдаче заданий и условиях оплаты

Испытательный срок

После обучения (1 час удалённо по скайпу) копирайтер получает первое задание на написание 10 статей с полным оформлением и размещением их на сайте. В задании даются заголовки статей, источники информации и категория для размещения.
По первому заданию проверяются:
- орфографические, пунктуационные и лексические ошибки, вплоть до самых мелких, включая опечатки и лишние пробелы
- явные смысловые ошибки, неверная и неточная информация, вводящая читателя в заблуждение
- наличие "мусора" в коде статьи
- корректность вставки картинки, наличие разрыва, наличие рекламных модулей, правильность вставки видео
- оптимизация текста: выделены ли ключевые слова, не выделено ли лишних, содержат ли заголовки ключевые слова
- корректное заполнение полей Мета-тегов "Описание" и "Ключевые слова"
После написания каждой статьи копирайтер получает список замечаний, которые могут быть прокомментированы, если требуется, по скайпу или вконтакте. Замечания необходимо устранить в кратчайшие сроки, после чего статья считается выполненной и копирайтер может приступать к написанию следующей.
По завершению задания делается подсчёт общего объёма символов без пробелов. Название статьи не учитывается. Оплата производится из расчёта ставки 20руб./1000 симв. на рублёвый кошелёк Webmoney сразу же после приёма задания.

Также принимается решение о прохождении испытательного срока. Решение может быть отрицательным в случаях:
- систематического нарушения требований к размещению материалов
- отсутствии реакции на замечания, отсутствие исправлений
- затягивание сроков испытательного срока более чем на 10 дней, включая время на устранение замечаний, без уважительной причины
- одно или несколько грубых нарушений, повлекших трудности в работе других копирайтеров или сайта в целом.
Во всех других случаях испытательный срок считается пройденным и специалист входит в группу копирайтеров сайта stevsky.ru.

Работа копирайтера

Выдача заданий происходит автоматически через систему Google Keep. На доске вывешиваются задания по различным тематикам, распределённые по важности.

• Белый цвет - задание не готово
• Серый цвет - обычное задание
• Желтый цвет - к обязательной публикации
• Оранжевый цвет - большой обзор с повышенным объёмом (10К или 15К символов)
• Красный цвет - срочное задание. Может идти по повышенной ставке 2Х

В задании обычно дана ссылка на источник. Также могут быть указаны дополнительные требования или подсказки: ключевые слова, структура статьи, необходимость перелинковки и т.д.  Забирая задание, копирайтер вписывает в него своё имя, после чего отправляет задание в архив. Одновременно рекомендуется брать не более трёх заданий. Взяв задание, копирайтер обязан выполнить его или, если планы поменялись, восстановить их архива, убрав своё имя из описания.

Для стандартных статей (серая, жёлтая, красная) установлены лимиты: не менее 3тыс. символов, не более 5тыс. символов. Допускается незначительное отклонение в обе стороны, если того требует тема. Для оранжевых заданий минимальный объём 5тыс. символов, максимальный - 10 тыс. или 15 тыс., если это указано в задании. Отклонение в большую сторону возможно при согласовании с администратором.

Требования к статьям:

1. Необходимо оптимизировать основной заголовок - название статьи, стремясь повысить плотность ключевых слов. Требования к оптимизации заголовков прописаны здесь
2. Копирайтер самостоятельно формирует список ключевых слов, используя сервис wordstat, добавляя в статью и заголовки в соответствии с требованиями яндекса.
3. Если список ключевых слов не предоставляется, копирайтер составляет его сам, ориентируясь на сервис "подбор слов" от яндекса и другие подобные ему
4. Копирайтер вправе добавлять информацию из других источников, тем самым расширяя обозреваемую тему

6. Копирайтер осуществляет внутреннюю перелинковку своих статей, устанавливая в новых материалах ссылки на тематически связанные с ними статьи. Также допустима правка старых статей для установки ссылок на новые материалы
7. Копирайтер может самостоятельно выбирать темы новых статей, согласовывая их написание с координатором группы. Это может быть продолжение уже написанной статьи, признанной успешной, либо индексная статья, содержащая ссылки на несколько написанных ранее статей, объединяя их в одну группу.
8. Копирайтер самостоятельно публикует статьи, сразу размещая их на главной. Со временем происходит ревизия статей на главной и более старые удаляются.

Оплата

Копирайтер получает оплату по ставке 40руб/1000 символов.

Расчёт написанного объёма делает копирайтер, предоставляя отчёт по всем написанным статьям за месяц в файле Word, где размещает полный объём написанных статей, включая названия и мета-теги. 

Статьи, идущие по двойной ставке, размещаются в отчёте дважды. 

Заработная плата высчитывается по общему объёму знаков без пробелов, представленному в отчёте.

Оплата производится ежемесячно, с 1 по 5 число, за прошедший месяц, на рублёвый кошелёк вебмани.

Возможность оплаты через другие системы в данный момент отсутствует

Монстр копирайта

Копирайтер, отработавший более трёх месяцев и выполняющий лимит 25 статей в месяц, получает звание "Монстр копирайта" и его ставка повышается до 50руб./1000 символов со следующего месяца.

Для статей с двойной оплатой также действует повышенная ставка.

Если "Монстр копирайта" не выполняет необходимый лимит, то он лишается звания на следующий месяц и возвращается к ставке 40руб./1000 символов.

Звание "Монстр копирайта" пересматривается ежемесячно и может быть выдано или снято сколько угодно раз без дополнительных премий или штрафов.

 

Премия за лучшую статью

В конце месяца производится анализ посещаемости всех статей за месяц и автор материала, набравшего наибольшее число посещений, получает премию 500руб.

• учитываются все статьи, опубликованные позднее 15 числа предыдущего месяца. То есть рассматриваются материалы за 1,5 месяца
• статьи, опубликованные ранее, не учитываются и конкуренцию не составляют. Призовая статья может быть как первой, так и десятой по посещаемости за месяц
• премию получают только копирайтеры в штате. Монстр копирайта получает такую же премию 500р.

 

С изменениями и дополнениями от 07.09.2016

< Предыдущая		Следующая >